Intervision autour de la fonction de direction
8 matinées en présentiel
Directeur, coordinateur, responsable de service, chef d’équipe…
La fonction de direction impose depuis quelques années un changement de
style, de rapport, de dynamique ou, comme on aime à le préciser aujourd’hui,
il y a lieu de changer de paradigme…
Lieu d’adresse de plaintes et récriminations en tous genre, souvent dans le
collimateur de l’organe d’administration, de la délégation syndicale et de la
médecine du travail, la place du chef n’attire plus et, même si personne n’en
veut, tout le monde a son mot à dire !
Comment encore occuper ces fonctions dans le contexte socio-politique
actuel ?
Plus précisément comment les exercer dans le cadre du non-marchand
relevant de la santé mentale, de l’éducation, de l’aide à la jeunesse, de
l’enseignement… ? Faut-il nécessairement emprunter le « know how » du
« management » ? Le « team leader » serait-il mieux armé pour ce qu’il y a
quelques années encore relevait davantage d’un savoir-être ?
Y a-t-il encore place pour un collectif, sachant que sans une adhésion autour
d’un projet, il n’y a plus d’institution ?
Ce groupe se propose de travailler les difficultés rencontrées au quotidien, en
passant par des situations concrètes, amenées par chaque participant, en lien
avec la question de la direction. Il s’agit d’un groupe d’intervision qui
s’établira sur le partage d’expériences pour tenter de soutenir cette place
complexe aux multiples facettes