Offre d’emploi : psychlogue (H,F,X) pour le CHU UCL Namur

Le CHU UCL Namur (Site Sainte Elisabeth) est à la recherche d’un.e psychologue chargé.e d’intégrer l’EMAS (Équipe Multidisciplinaire Ambulatoire de Soutien) dans le cadre de la convention TCA.

Les missions de L’EMAS :

  • Soutenir les prestataires de soins de première ligne ;
  • Aider aux trajets de soins difficiles ;
  • Réaliser l’inventaire de l’offre de soins en matière de troubles de l’alimentation, la détection des lacunes et des discontinuités dans cette offre de soins au sein de la zone d’action du réseau ;
  • Participer à la formation des prestataires de soins ambulatoires et à l’échange d’expertise avec ces derniers…

L’équipe multidisciplinaire de l’EMAS comprend un psychologue, un pédopsychiatre ou psychiatre, un pédiatre et une diététicienne. Une équipe complète pour apporter soutien aux prestataires de première ligne.

Compétences requises

  • Après ton master en psychologie, tu as suivi un 3ème cycle
  • Tu disposes d’une connaissance et d’une expérience probante, idéalement 5 ans, dans la prise en charge d’enfants et d’adolescents présentant un TCA
  • Tu souhaites t’investir dans un travail de liaison et tu es habitué.e à la communication interprofessionnelle en direct ou en visio
  • Tu t’engages à suivre une formation continue de 10 heures par an minimum

Offre

  • Statut indépendant
  • Temps de travail : 50% (19h00/semaine)
  • Horaire à discuter

Pour plus d’informations :

Dr. Thierry Mouraux, pédiatre; Mail : thierry.mouraux@chuuclnamur.uclouvain.be

Retrouvez l’offre d’emploi complète en cliquant ici

APPEL À CO-CONSTRUCTION : Plan stratégique 2024-2028 – Phase 2

Après plusieurs années de fonctionnement, le temps est venu de redéfinir ensemble notre avenir commun. En effet, l’année 2024 marquera la co-construction du nouveau plan stratégique 2024-2028 du Réseau Santé Kirikou. 

Partir de vos expertises et de votre expérience du travail en réseau est un point de départ essentiel.

La co-construction du plan stratégique se veut un processus inclusif et ambitieux. Tout un chacun est dès lors invité à nous rejoindre pour réfléchir aux actions et aux priorités à mettre en œuvre.

Première étape

La première étape est une enquête qualitative. Elle vous permet de donner votre avis et de partager votre expérience de terrain.

Vos réponses à notre questionnaire sont attendues jusqu’au lundi 5 février.
(pas d’obligation de répondre à toutes les questions)

Celles-ci serviront d’une part à guider les thématiques qui seront approfondies dans la suite des travaux et d’autre part à identifier et préciser les priorités du réseau pour les prochaines années. 

UPDATE du 8-2-2024

Le formulaire est reste ouvert afin de continuer à collecter les expertises des services moins représentés dans les réponses actuellement.

Deuxième étape

La deuxième étape de la co-construction est celle des focus group.

En mars, des rencontres locales vous permettront de donner votre avis et de partager votre expérience de terrain.

Ceux-ci auront lieu à ces 3 dates :

N.B. Il n’est pas impératif d’avoir répondu au sondage pour y participer.

Étapes suivantes

D‘autres étapes vont venir ponctuer ce processus lors des prochaines semaines :

  • Moments de rencontres et d’échanges
  • Contribution écrite
  • Assemblée des partenaires du 13 juin 2024

Les informations vous parviendront au fur et à mesure de l’avancement des travaux.

Processus

L’ensemble du processus est sous la responsabilité du comité de réseau et du coordinateur. Ceux-ci ont délégué l’opérationnalisation de la démarche à un comité de pilotage. Celui-ci sera amené à analyser les différents apports et à élaborer des propositions d‘objectifs et d’actions pour les prochaines années.

Finalité

Bloquez déjà cette date dans votre agenda.
N’hésitez plus et rejoignez-nous pour la co-construction de notre avenir commun. 


  «Seul, on va plus vite ; ensemble, on va plus loin».

Diriger est-il encore possible ?

Intervision autour de la fonction de direction

8 matinées en présentiel

Directeur, coordinateur, responsable de service, chef d’équipe…

La fonction de direction impose depuis quelques années un changement de
style, de rapport, de dynamique ou, comme on aime à le préciser aujourd’hui,
il y a lieu de changer de paradigme…

Lieu d’adresse de plaintes et récriminations en tous genre, souvent dans le
collimateur de l’organe d’administration, de la délégation syndicale et de la
médecine du travail, la place du chef n’attire plus et, même si personne n’en
veut, tout le monde a son mot à dire !

Comment encore occuper ces fonctions dans le contexte socio-politique
actuel ?

Plus précisément comment les exercer dans le cadre du non-marchand
relevant de la santé mentale, de l’éducation, de l’aide à la jeunesse, de
l’enseignement… ? Faut-il nécessairement emprunter le « know how » du
« management » ? Le « team leader » serait-il mieux armé pour ce qu’il y a
quelques années encore relevait davantage d’un savoir-être ?

Y a-t-il encore place pour un collectif, sachant que sans une adhésion autour
d’un projet, il n’y a plus d’institution ?

Ce groupe se propose de travailler les difficultés rencontrées au quotidien, en
passant par des situations concrètes, amenées par chaque participant, en lien
avec la question de la direction. Il s’agit d’un groupe d’intervision qui
s’établira sur le partage d’expériences pour tenter de soutenir cette place
complexe aux multiples facettes

Appels à candidature pour la réserve de recrutement

 Afin de constituer une réserve de recrutement pour les dispositifs de Longue Durée et de Crise, nous vous invitons à déposer votre C.V. ainsi qu’une lettre de motivation. La date butoir est fixée au 15 septembre 2023. Votre candidature sera conservée sur notre liste pour une durée d’un an. 

L’organisation :

 Le Réseau Santé Kirikou est un réseau intersectoriel et communautaire qui met en oeuvre la nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents en province de Namur. Le réseau privilégie une approche globale et intégrée. Il s’adresse aux enfants et adolescents qui présentent une problématique de santé mentale, ainsi qu’à leur entourage naturel et aux nombreux intervenants concernés. Pour des infos, consultez www.psy0-18.be et www.reseau-sante-kirikou.be. 

 Dans cette optique, L’@tribu Mobile a vu le jour. Cette équipe mobile est pluridisciplinaire (psychologues, AS, éducateurs, pédopsychiatres…). Elle est composée de personnes provenant de secteurs différents, partenaires du Réseau Santé Kirikou (l’AVIQ, l’Aide à la Jeunesse, la Santé Mentale, les hôpitaux généraux, l’ONE et les conventions INAMI…). Sa finalité est d’apporter une réponse clinique centrée sur le bénéficiaire, ses besoins et ceux de son entourage sur le lieu de vie du jeune. 

 Tâches/missions : 

 L’intervenant psychosocial intégrera L’@tribu Mobile. 

L’intervenant offre des soins et un soutien aux bénéficiaires pris en charge en tenant compte de l’environnement du bénéficiaire, des proches présents et des autres professionnels impliqués. Ces tâches doivent être accomplies au plus près du milieu de vie, sur l’ensemble du territoire de la province de Namur, seul ou en co-intervention. Ceci implique de la mobilité. 

 L’intervenant psychosocial de L’@tribu mobile organise son travail en concertation avec ses collègues et sous la responsabilité fonctionnelle et clinique du Comité directeur composé des pédopsychiatres et du responsable d’équipe. 

 Un intérêt à la clinique et une connaissance de la santé mentale et du réseau namurois sont souhaités, pour participer à la continuité et à la qualité d’un trajet de soins spécialisé ; ceci afin d’accompagner le jeune ou l’adolescent dans un projet personnalisé. 

Ces tâches nécessitent de la flexibilité, de l’autonomie, une faculté d’adaptation aux situations de stress et de crise, du dynamisme, de la rigueur, une capacité d’organisation, une qualité relationnelle, une ouverture aux changements, une capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et intersectorielle. 

Profils recherchés : 

  • Baccalauréat (niveau A1) de type Assistant social, Assistant en psychologie, Éducateur spécialisé, Infirmier spécialisé en santé communautaire et/ou en santé mentale et/ou en psychiatrie et/ou en pédiatrie, Master en psychologie ; 
  • Expérience professionnelle en lien avec les enfants et/ou les adolescents ; 
  • Intérêt à la clinique et une connaissance de la santé mentale. Une formation supplémentaire en lien avec la pratique en santé mentale serait un atout ; 
  • Connaissance du réseau namurois (plus-value) ; 
  • Flexibilité, autonomie, qualité relationnelle et capacité de travailler en équipe ; 
  • Permis de conduire B et voiture. 

Conditions d’emploi : 

  • Temps plein en équipe de Longue Durée (38h semaine – horaire du lundi au vendredi entre 9h et 18h) ; 
  • Temps plein en équipe de Crise (38h semaine – horaire du lundi au vendredi entre 9h et 18h) ; 
  • Conditions barémiques de l’employeur – engagement immédiat – 5 ans d’ancienneté maximum. 

Modalités pratiques : 

Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur CV à l’attention de Mr. François Kinkin, Responsable d’équipe, uniquement par mail à l’adresse : f.kinkin@kirikou.be

Les candidatures seront prises en considérations jusqu’à la date du 15 septembre 2023. 


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Appel à candidature pour un.e responsable d’équipe

Le Réseau Santé KIRIKOU lance un appel à candidature pour un Responsable d’équipe pour le dispositif de soins mobile de longue durée (L’@tribu Mobile) : 1 ETP – Contrat de Remplacement– Master – Horaire en semaine 9-18h

Logo @tribu

L’organisation :

Le Réseau Santé Kirikou est un réseau intersectoriel et communautaire qui met en oeuvre la nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents en province de Namur. Le réseau privilégie une approche globale et intégrée. Il s’adresse aux enfants et adolescents qui présentent une problématique de santé mentale, ainsi qu’à leur entourage naturel et aux nombreux intervenants concernés. Pour des infos, consultez www.psy0-18.be et www.reseau-sante-kirikou.be.


Dans cette optique, L’@tribu Mobile a vu le jour. Cette équipe mobile est pluridisciplinaire (psychologues, AS, éducateurs, pédopsychiatres…). Elle est composée de personnes provenant de secteurs différents, partenaires du Réseau Santé Kirikou. Sa finalité est d’apporter une réponse clinique centrée sur le bénéficiaire, ses besoins et ceux de son entourage sur le lieu de vie du jeune.

Le/la manager est le responsable du dispositif de soins mobile de longue durée de L’@tribu Mobile. Il assume la gestion quotidienne et administrative de cette équipe, ainsi que sa représentation dans le réseau des intervenants psycho-médico-sociaux. Il met en place, en collaboration avec les pédopsychiatres, le responsable d’équipe du dispositif de soins mobile de crise et le coordinateur du réseau, des projets et des pratiques en accord avec le guide « nouvelle politique en santé mentale pour enfants et adolescents ». Il assume la direction collégiale de L’@tribu Mobile avec les pédopsychiatres qui en ont la responsabilité clinique et le responsable d’équipe du dispositif de soins mobile de crise.

Mission :

Le responsable d’équipe du dispositif de soins mobile de longue durée de L’@tribu Mobile est en charge :

  • de gérer les aspects organisationnels, matériels et financiers de l’équipe, (dont la planification) ;
  • de gérer les aspects liés aux ressources humaines ;
  • de participer au travail clinique en collaboration et en concertation avec les pédopsychiatres ;
  • de gérer les relations multi-employeurs en collaboration et en concertation avec le coordinateur du Réseau;
  • d’évaluer les besoins de formation de l’équipe et d’y apporter une réponse en collaboration avec le chargé de programme de « consultation et liaison intersectorielle » ;
  • de travailler en réseau en collaboration avec les partenaires et en concertation avec le coordinateur du RSK dans le cadre de la NPSM E/A ;
  • de garantir la réalisation et la transmission des données utiles.

Profil recherché :

Le responsable d’équipe du dispositif de soins mobile de longue durée de L’@tribu Mobile disposera :

  • d’une formation de niveau master (par ex : en ingénierie et action sociales, psychologue ou autre …) ou d’une formation de cadre de santé ;
  • de compétences managériales ;
  • d’une expérience utile dans la gestion d’équipe ;
  • d’une connaissance clinique liée au public-cible (enfants/ados en situation de vulnérabilité psychique et leur entourage) ;
  • d’une connaissance du réseau namurois ;
  • d’une capacité de travailler de manière autonome et d’un esprit d’initiative ;
  • d’une flexibilité et d’une adaptation à des horaires variables (créneau horaire : jours ouvrables/semaines entre 9h et 18h) ;
  • d’une capacité rédactionnelle ;
  • d’une maîtrise des outils informatiques et de communication ;
  • d’une possibilité de se déplacer.

Les compétences suivantes sont des atouts complémentaires :

  • une bonne compréhension des valeurs véhiculées par la NPSM E/A ;
  • un leadership mobilisateur ;
  • une capacité de gestion du stress ;
  • un/e bon/ne communicateur/trice ;
  • une expérience professionnelle au sein du réseau namurois.

Offre

  • 1 ETP/38h semaine (horaire du lundi au vendredi entre 9h et 18h) – Contrat de remplacement
  • Conditions barémiques de l’employeur – engagement immédiat.

MODALITÉS PRATIQUES

Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur CV à l’attention de Mr. François Kinkin, Responsable d’équipe, uniquement par mail à l’adresse : f.kinkin@kirikou.be. Date limite de dépôt des candidatures : 15/08/2023
Les candidats sélectionnés sur base des candidatures écrites seront individuellement invités pour un entretien le lundi 21 août 2023 partir de 13h rue de l’Horlaine 42 à 5101 Loyers.


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Appel à candidature pour un.e pédopsychiatre

Le Réseau Santé KIRIKOU recrute un.e pédopsychiatre. Tima à répartir : 3 à 4/10 ETP (11h à 15h15 par semaine)

Mission :

Le Réseau Santé KIRIKOU est un réseau intersectoriel qui vise à mettre en œuvre la nouvelle politique en santé mentale pour enfants et adolescents sur la province de Namur sous l’impulsion du SPF Santé.

Dans le cadre de cette nouvelle politique, le Réseau Santé KIRIKOU engage un.e pédopsychiatre pour renforcer ses offres de soins autour de la petite enfance.

En fonction des besoins et de l’articulation nécessaires entre les dispositifs, il/elle pourrait être intégré.e au comité directeur de L’@tribu Mobile et travaillera en étroite collaboration avec ses confrères en charge des soins mobiles de crise et de longue durée.

Après la mise en place de ce dispositif, il s’agira, pour l’essentiel, sur le plan clinique, d’assurer, d’anticiper, d’organiser, d’encadrer et d’évaluer la prise en charge et le suivi des situations en contexte de vulnérabilité psychique, et ceci en liaison avec le médecin traitant et le réseau.

Les pédopsychiatres assurent la fonction médicale prescrite par le guide de la réforme « vers une nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents » et précisée par le Comité de Pilotage national réunissant les pédopsychiatres engagés par les différents réseaux. Ils travaillent de manière concertée. Ils apportent un éclairage clinique sur le développement des missions et des différents programmes développés par le Réseau Santé Kirikou. Ceux-ci visent une offre globale et intégrée de l’aide au sein de la zone d’activité du réseau. A cet effet, ils collaborent avec le Comité de Réseau et le coordinateur du réseau.

Pour plus d’informations, suivre les liens :
http://www.psy0-18.be/
http://www.reseau-sante-kirikou.be

Tâches/activités :

Au sein de L’@Tribu mobile :
Projet clinique

  • Être le garant de la mise en œuvre du projet clinique de l’équipe mobile et de son évolution
  • Faciliter et coordonner le fonctionnement clinique de l’équipe en respectant l’approche pluridisciplinaire et intersectorielle des prises en charge
  • Veiller aux balises cliniques pour assurer et structurer le travail d’équipe

Supervision clinique pour la petite enfance

  • Assurer la responsabilité médicale des situations prises en charge
  • Être le garant du diagnostic (évaluation) bio-psycho-médical
  • Dispenser, le cas échéant, des soins spécifiques
  • Intervenir, pour autant que nécessaire, sur les lieux de vie des patients avec les équipes d’intervention sur l’ensemble du territoire provincial
  • Évaluer les dispositifs de soins programmés, tel que prévu dans le projet et de manière hebdomadaire pour les situations qui le nécessitent ou à la demande des équipes d’intervention
  • Décider des orientations et des interactions avec le réseau
  • S’assurer de la continuité des soins en liaison avec ses confrères et les partenaires du réseau, soit par des contacts directs, soit par une délégation claire
  • Veiller à la déontologie et au dossier du patient

Soutien d’équipe et vie institutionnelle

  • Apporter à l’équipe un support clinique et un étayage nécessaires pour structurer et donner du sens aux prises en charge et aux actions déployées
  • Proposer, dans le respect de la charge de travail hebdomadaire (9h et 18h) une accessibilité et une disponibilité physique des membres de l’équipe
  • S’intégrer dans le fonctionnement institutionnel et fonctionnel de l’équipe
  • Veiller, avec les team-leaders, à susciter une dynamique d’équipe qui vise à optimiser son efficience et son efficacité opérationnelle sur le terrain
  • Participer au comité collégial de direction de L’@ tribu mobile et le représenter quand cela est nécessaire

Au sein du Réseau Santé Kirikou :

  • Travailler en concertation avec les différents organes décisionnels du Réseau Santé Kirikou, notamment le comité de Réseau et la fonction de coordination
  • Éclairer le Réseau Santé Kirikou sur les questions cliniques liées aux différents programmes issus de la nouvelle politique en santé mentale pour enfants et adolescents
  • Soutenir et diffuser la vision du guide « vers une nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents »
  • Participer au comité national des pédopsychiatres sous l’impulsion du SPF Santé
  • Développer/actualiser sa connaissance du territoire et des différents partenaires psycho-médico-sociaux du réseau namurois, notamment les réalités rurales du Sud de la province
  • Être mobile dans toute la province de Namur

Profil :

  • Docteur en médecine
  • Spécialisation en pédopsychiatrie
  • Capacité de travailler de manière intersectorielle et multidisciplinaire
  • Personnalité communicative et dynamique
  • Connaissance passive du néerlandais
  • Plus-values : une expérience utile dans une équipe mobile, une connaissance du réseau de soins de la province de Namur, une connaissance des secteurs de l’Aide à la Jeunesse et de l’AVIQ

Offre :

Modalités contractuelles à discuter avec les candidats
Les moyens mis à disposition pour le financement de la fonction médicale (38h semaine) se basent en 2023 sur une enveloppe annuelle de 217.590 €
Engagement dès que possible à partir du mois de septembre 2023
Environnement de travail stimulant

Modalités pratiques :

Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae au plus tard le 23 août 2023 à l’attention de M. Didier De Vleeschouwer, Coordinateur, uniquement par courriel à l’adresse suivante : recrutement.kirikou@gmail.com


Téléchargez l’offre en pdf ici

Lettre de soutien aux SAJ et SPJ

Nous, Réseau Santé Kirikou et ses différents dispositifs sommes fortement sensibilisés par la récente grève des SAJ et SPJ.

En effet, nous travaillons en collaboration régulière avec le SAJ-SPJ et avons besoin de leur aide dans une majorité des situations que nous prenons en charge. Nous savons à quel point leur rôle est crucial dans la résolution des problèmes médico-psycho-sociaux de nos bénéficiaires. Nous avons conscience
que leur travail est difficile, non seulement par la complexité des cas qu’ils prennent en charge mais aussi par le manque de moyens qu’ils rencontrent. Car tout comme nous, ils voient la demande de leurs usagers augmenter progressivement et la complexité des cas s’aggraver, avec des moyens qui
n’arrivent pas à suivre.

Nous savons que les professionnels des SAJ et SPJ sont entièrement dédiés au bien-être des enfants et des adolescents qu’ils prennent en charge, qu’ils veulent le meilleur pour eux et mettent beaucoup d’énergie à leur procurer l’accompagnement et les meilleurs soins possibles.

Nous tenons donc à leur exprimer notre soutien et espérons bientôt collaborer à nouveau avec eux.


Télécharger la communication officielle :

Message à l’attention des partenaires de l’ASBL Résinam

Depuis sa création en 2018, l’ASBL Résinam a eu l’occasion de développer/soutenir différentes initiatives de soins intégrés sur le territoire de Namur/Profondeville :

  • Case management ;
  • Activité physique adaptée ;
  • Ateliers « manger-bouger » ;
  • Campagne de dépistage du diabète de type II en pharmacie ;
  • Chèques santé ;
    Ces dispositifs ont permis de valoriser la collaboration intersectorielle et multidisciplinaire. Nous avons ainsi eu l’occasion de collaborer étroitement avec différents acteurs :
  • CHR/Saint-Luc/Saint-Elisabeth ;
  • LUSS
  • RGN ;
  • APNL/OPHACO;
  • ASD/CSD/VAD ;
  • ACSOL ;
  • Clinique du Sport de Namur ;
  • Province de Namur ;
  • Ville de Namur ;
  • CPAS de Namur ;
  • Mutuelles ;

Nouveau plan d’action

C’est fort de ce constat que l’ASBL a soumis un nouveau plan d’action au Pouvoir Subsidiant.

Notre vision pour ces deux prochaines années sera influencée par ce principe :


« Préparer le futur plan interfédéral de soins intégrés en soutenant les collaborations intersectorielles et multidisciplinaires ».


L’ASBL aura désormais une approche populationnelle au sens large, elle veut soutenir les acteurs social-santé dans l’exécution de leur mission. Se connaître pour mieux collaborer est le constat relevé en 2022 lors des rencontres des acteurs de la 1ere ligne d’aide et de soins et le forum des associations de patients.

Afin de continuer à mieux comprendre votre réalité quotidienne, nous travaillons déjà activement avec les pouvoirs locaux et certaines initiatives réseau à l’établissement d’un diagnostic du territoire Namurois. Ce dernier a pour fonction de mettre en lumière les besoins de la population et la manière dont l’offre de soins s’articule autour d’elle.

Notre approche se voudra locale : nous proposerons des initiatives sur 5 zones regroupant les 46 quartiers de la commune de Namur ainsi que l’entité de Profondeville.

Concrètement, pour les prochains mois, plusieurs activités seront développées : un forum des acteurs social santé, une réflexion sur la détection des fragilités chez les + de 65 ans, une enquête auprès des citoyens et des professionnels, des rencontres thématiques inspirantes pour vos pratiques…

Nous tenons à vous remercier pour tous les échanges en 2022 qui ont permis de rédiger notre nouveau plan d’action. Nous sommes impatients de pouvoir continuer à mieux comprendre la manière dont le réseau namurois vit au quotidien.


Télécharger la communication officielle :

ONE : Appel à candidature agrément EPS 2023

Dans le cadre du contrat de gestion de l’Office de la Naissance et de l’Enfance 2021-2025, le Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles et l’ONE ont souhaité soutenir la création de deux Espaces Parents dans la Séparation (EPS) en Fédération Wallonie-Bruxelles.

Actuellement, 8 Espaces Parents dans la Séparation sont existants et bénéficient d’un subventionnement de l’ONE. L’avenant du contrat de gestion permet d’étendre l’octroi de subventions.  Ces subventions sont liées à l’agrément des services, conformément à l’arrêté d’agrément et de subventionnement des services spécifiques de soutien à la parentalité.

Documents utiles

Nous nous permettons dès lors de vous transmettre en annexe :

1. Courrier du 30/06/2023

2. Arrêté du 02/05/2019 relatif aux Services spécifiques de soutien à la parentalité

3. La Charte EPS

4. Le dossier de candidature 

Procédure de candidature

Le dossier de candidature devra nous parvenir par courrier recommandé pour le 28 juillet 2023 au plus tard (cachet de la poste faisant foi).


Offre d’emploi : un.e psychologue clinicien.ne pour le service MIKADO

Le Centre Hospitalier Régional Sambre et Meuse ENGAGE (h/f/x) sous statut indépendant à temps partiel pour son site Meuse (à Namur).

 Profil requis : 

– Master en psychologie clinique enfant (troisième cycle en clinique infantile ou thérapie systémique est un atout) 
– Expérience clinique de minimum 3 ans avec les enfants et les adolescents 
– Connaissance et interprétation des tests (WIPPSI, Bayley, tests projectifs : CAT, Rorschach, patte noir, TAT) 
– Accompagnement des HP 
– Expérience et intérêt pour le dépistage et la prise en charge des profils T.S.A et H.P 
– Être inscrit à la Commission des psychologues et être détenteur du visa de psychologue clinicien (SPF Santé). 

Description des tâches :

– Bilan psychoaffectif et rapport écrit retour aux parents 
– Travail thérapeutique avec les enfants ou les familles 
– Réunion pluridisciplinaire les lundis de 12h30 à 14h 

Qualités :

– Capacité à mener des entretiens individuels 
– Capacité d’intégration et de travail dans une équipe pluridisciplinaire 
– Collaboration avec thérapeutes d’autres disciplines 
– Volonté d’échanges sur la pratique 
– Capacité de remise en question 
– Sens du contact et de l’écoute 
– Capacité d’initiative 
– Désir de formation continue 

Modalités :

Les candidatures sont à adresser au : Dr Marc VRANCKX, Directeur Médical,
CHRSM – SITE MEUSE Avenue Albert Ier, 185 à 5000 NAMUR
E-mail : marc.vranckx@chrsm.be
Tel. : 081/72.66.02 


Document téléchargeable : offre d’emploi en pdf