Tournée minérale® 2025 : PSYNAM PASSE À L’ACTION !

À l’occasion de la Tournée Minérale® 2025, PSYNAM s’engage, pour la première année, en proposant une série d’ateliers et conférences participatives sur les enjeux de la consommation d’alcool. Ces événements, animés par des psychologues conventionné.e.s PSYNAM, s’adressent au grand public et visent à ouvrir le dialogue sur un sujet parfois délicat, tout en offrant des outils concrets pour promouvoir la santé mentale et physique.

En février, rejoignez-les pour explorer les multiples facettes de la consommation d’alcool à travers des échanges interactifs et enrichissants. Nos actions sont conçues pour sensibiliser aux risques, partager des expériences et développer des compétences pour une meilleure gestion de sa consommation ou celle de ses proches.

Pourquoi participer ?

  • S’informer : Comprendre les effets de l’alcool sur le corps et l’esprit.
  • Partager : Dialoguer autour de ses habitudes et préoccupations dans un espace bienveillant.
  • Apprendre : Découvrir des stratégies pour faire face à la pression sociale ou accompagner un proche.

Pour qui ?

Ces groupes s’adressent à celles et ceux qui souhaitent réfléchir à leur rapport à l’alcool.

NB: Il n’est pas adapté aux personnes en situation d’alcoolisme

Animé par qui?

Animé par au moins un.e psychologue conventionné.e.

Programme

Retrouvez le programme mis à jour au fur et à mesure sur le site de PSYNAM.

Restez connectés pour ne louper aucun évènement dans votre commune.


Découvrez « TEMPO », le dispositif centré sur la problématique du décrochage chez les jeunes, élaboré par la MADO

Ce projet de la Mado (Maison de l’adolescent) de Namur est une réflexion sur la problématique de la désaffiliation sociale et scolaire des jeunes. Il est l’occasion d’une récolte de constats de différents acteurs de terrain sur cette problématique ainsi qu’une recherche de solutions concrètes pour remobiliser les jeunes.

TEMPO Jeunes

Le dispositif “TEMPO Jeunes” propose aux adolescents en situation ou à risque de décrochage scolaire une semaine de pause afin de leur permettre de repenser leur place au sein du système, réveiller leur motivation et ainsi réinvestir leurs projets personnels et scolaires. A travers divers ateliers dynamiques et interactifs, les jeunes aborderont en groupe les thématiques suivantes : connaissance et estime de soi, rapport à l’école et aux autres, parcours et orientations scolaires, … 

Concrètement, une nouvelle session sera organisée tous les deux mois à partir de la fin septembre et sera ouverte à tout jeune âgé entre 13 et 16 ans.  

TEMPO Family

Dans le but de soutenir et d’outiller les parents dans l’accompagnement de la scolarité de leur adolescent, nous proposons un cycle de rencontres tout au long de l’année scolaire 2024-2025. Ces sessions sont gratuites. Nous vous joignons le flyer reprenant les détails du programme. Pourriez-vous le diffuser auprès de votre public ?  

Plateforme TEMPO

Découvrez le site de la plateforme TEMPO ici : https://tempo-mado.province.namur.be/

Dénombrement du sans-abrisme et de l’absence de chez-soi

Le relais social urbain namurois vous invite à participer au dénombrement 2024 du sans-abrisme et de l’absence de chez-soi sur l’arrondissement de Namur. En 2024, les dénombrements auront lieu la nuit du 17 au 18 octobre 2024.

Objectif

L’objectif des dénombrements du sans-abrisme et de l’absence de chez-soi est de comptabiliser le nombre de personnes en situation de sans-abrisme ou d’absence de chez-soi sur un territoire donné ainsi que leur profil.
La méthode utilisée se fonde sur une collaboration intensive avec tous les services qui entrent en contact directement ou indirectement avec des personnes sans-abri ou sans chez-soi. Ces services sont sollicités en amont du dénombrement pour prendre part au projet.
Le sans-abrisme et l’absence de chez-soi sont définis sur la base de la typologie ETHOS Light, qui englobe les différentes situations de logement sous 6 catégories :

  • Dans l’espace public
  • En hébergement d’urgence
  • En foyer d’hébergement
  • En institution
  • Dans un logement non conventionnel
  • Chez des amis, de la famille ou des tier

Une 7e catégorie est mobilisée par l’équipe de recherche, à savoir « sous menace d’expulsion ».

Processus

La méthode consiste à faire un état des lieux de la situation des personnes à un moment donné.
Autrement dit, il s’agit de connaître la situation de logement des personnes lors d’une nuit spécifique et
identique sur l’ensemble des territoires où un dénombrement a lieu la même année. En 2024, les
dénombrements auront lieu la nuit du 17 au 18 octobre 2024.
Les informations sont récoltées via un questionnaire complété par les travailleurs (avec ou sans l’aide
de la personne dénombrée). Ceux-ci indiquent dans quelle situation de logement la personne se trouvait
la nuit du 17 au 18 octobre 2024 ainsi qu’une série de caractéristiques sur la personne et la situation de
logement (ex. genre, âge, nationalité, santé, etc.). Les questionnaires sont encodés sur une plateforme
en ligne sécurisée.
Un identifiant anonyme, composé de la 1ère lettre du prénom, de la 1ère lettre du nom de famille et de
la dernière lettre du nom de famille de la personne dénombrée, est indiqué. Celui-ci permet d’éviter les
doublons qui pourraient survenir du fait que les personnes peuvent être dénombrées par plusieurs
services avec lesquels elles sont en contact. Cet identifiant anonyme assure également la confidentialité
des données.
Entre septembre et octobre, les représentants des services sont conviés à une session de formation de 2
heures donnée par les chercheurs de l’UCLouvain. Cette session vise à donner tous les outils nécessaires
pour comprendre le processus et les aspects techniques (ex. encodage du questionnaire).

Identification

À partir du 1er octobre, les travailleurs peuvent commencer à identifier les personnes qui rempliraient
les conditions pour être dénombrées et préremplir les questionnaires en version papier avec les
informations dont ils disposent déjà et qui ne changeront pas jusqu’au 18 octobre, jour du dénombrement
(ex. nationalité).
À partir du 18 octobre et jusqu’au 8 novembre, les travailleurs peuvent encoder les questionnaires sur la
plateforme en ligne. Ce délai permet notamment aux travailleurs d’étaler la charge de travail dans le
temps et de récolter certaines informations manquantes auprès des personnes dénombrées.
Ensuite, les chercheurs de l’UCLouvain analysent les données et écrivent un rapport qui sera publié
officiellement durant le mois de mars. Les politiques locales et supra-locales peuvent s’appuyer sur les
résultats obtenus afin de mener leurs actions en matière de lutte contre le sans-abrisme.

Manuel pratique

Dénombrement du sans-abrisme et de l’absence de chez soi – manuel pratique
pour les administrations locales.

Nouveaux Groupes de Travail du COMSMEA – Appel à candidatures

Le COMSMEA est un forum de concertation sur la politique de santé mentale pour les enfants, les adolescents et les jeunes adultes qui réunit des représentants de l’autorité fédérale, des communautés et des régions, ainsi que des représentants des secteurs concernés, des experts et des acteurs du terrain. Les travaux du COMSMEA aboutissent à des recommandations qui sont mises à l’ordre du jour et discutées lors de la CIM (Conférence interministérielle de santé publique). Le COMSMEA ne remplace pas les organes d’avis officiels en matière de soins de santé.

Nouveaux Groupes de Travail

La réunion plénière du COMSMEA a décidé de créer deux nouveaux groupes de travail qui se concentreront sur :

  • l’offre de soins médico-légaux pour les enfants et adolescents
  • l’offre de soins urgents psychiatriques pour les enfants et les adolescents

Lignes directrices

La ligne directrice de chacun des groupes de travail sera de formuler les meilleures réponses possibles aux questions suivantes :

  1. Comment défi nir le groupe cible le plus précisément possible ?
  2. En quoi consiste l’offre actuelle et comment est-elle organisée ?
  3. Quelles sont les lignes directrices evidence based et les éléments ou composantes de l’offre (en fonction des besoins de soins existants) ?
  4. Quelles recommandations spécifiques peuvent être formulées pour réaliser une politique cohérente
    et accessible ?

Offres complètes et modalités

!!! Bien lire l’offre complète avant de candidater !!!

Les personnes intéressées peuvent envoyer un courriel, au plus tard le 30 septembre 2024, dans
lequel elles démontrent leur expertise pertinente et donnent une brève description de leur motivation à s’engager dans ce nouveau groupe de travail du COMSMEA, à joao.henriques@health.fgov.be

Dès que toutes les candidatures admissibles auront été recueillies, les personnes intéressées seront contactées pour planifier une première réunion (virtuelle) dans le but de réaliser le document de départ.

CollectivH, un nouveau projet de l’ASBL ARAPH

CollectivH, un nouveau projet de l’ASBL ARAPH à Namur.

Ce collectif a pour mission de rassembler des personnes de plus de 18 ans, vivant hors institution et en situation de handicap, afin de les soutenir dans leurs activités de loisir, de détente, citoyennes, sportives, etc.

Ce projet se veut inclusif et ouvert à tous, sans obligation de reconnaissance officielle de handicap par le SPF ou l’AVIQ. L’objectif principal est de créer un espace d’entraide où les membres peuvent collaborer pour trouver ensemble des solutions aux obstacles rencontrés dans leur vie quotidienne

Plus d’informations dans le flyers du service :

Offre d’emploi : Chargé.e de projet & intervenant.e psycho-social.e

DANS L’ÉQUIPE DE LIAISON ET DE TRANSITION « DROGUES ILLICITES »

Poste :

Chargé.e.e de projet / Intervenant.e psycho-social.e (fonction intégrée)

Projet :

Équipe de liaison et de transition « drogues illicites » (projet développé dans le cadre du
Réseau Santé Namur, en lien avec le SPF Santé Publique)

Lieu de travail :

Namur, Belgique. Déplacement en Province de Namur

Type de contrat :

CDD, avec possibilité de reconduction. Temps plein.

Date de début :

Dès que possible

Description de l’offre :

Le Réseau Santé Namur recherche un Chargé.e de projet / Intervenant.e psycho-social.e pour
coordonner et gérer le projet « Trajet de soins pour les consommateurs de drogues illicites avec
troubles psychiatriques ». Vous serez en charge des relations partenariales, de la supervision de
l’équipe (0,5 ETP), et interviendrez également en tant qu’intervenant.e psycho-social.e sur le terrain
(0,5 ETP).

Projet :

Création d’une « équipe de liaison et transition » (3,5 ETP) spécifique pour le public-cible
« consommateurs de drogues illicites avec troubles psychiatriques ». Cette équipe assure la liaison,
la transition et le relais entre les partenaires impliqués dans le trajet de soins. Elle participe à la co-
construction du trajet de soins et intervient en co-intervention avec/chez les partenaires. Ses
objectifs sont de faciliter l’accès aux soins, notamment hospitaliers, pour ce public-cible et éviter les
ruptures de soins.

Vos missions :

  • Présenter le projet aux partenaires et négocier des accords de collaboration.
  • Superviser les ressources humaines en lien avec les Directions des soins des hôpitaux
    partenaires.
  • Rédiger des rapports d’activités et assurer le reporting.
  • Intervenir sur le terrain pour fournir un soutien psycho-social et des consultations cliniques auprès des consommateurs de drogues illicites avec troubles psychiatriques.
  • Organiser des concertations cliniques entre partenaires pour élaborer des trajectoires de soins pour les bénéficiaires (Cf. modèle du réseau WaB).
  • Venir en soutien aux partenaires dans l’accompagnement des usagers.

Profil recherché :

  • Diplôme Master ou Bac en : sciences humaines, sciences sociales, sciences de la santé…
  • Expérience en gestion de projet et en coordination de partenariats.
  • Connaissance approfondie des problématiques liées aux addictions et aux troubles psychiatriques.
  • Excellentes capacités de communication, de négociation et de rédaction.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Expérience en supervision d’équipe et en gestion des ressources humaines

Nous offrons :

  • Contrat à durée déterminée avec possibilité de prolongation.
  • Un poste à temps plein.
  • Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
  • Entrée en fonction dès que possible
  • Niveau barémique conforme au barème de l’employeur (Commission paritaire 330)

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Didier DE RIEMAECKER, Coordinateur de réseau, à l’adresse suivante : coordination@reseausantenamur.be
Date limite de candidature : 31 août 2024.
Rejoignez-nous et contribuez à l’amélioration du trajet de soins pour les consommateurs de drogues illicites avec troubles psychiatriques au sein de la province de Namur !

Téléchargez l’offre complète

Plan stratégique 2024-2028

Découvrez le nouveau plan stratégique du réseau Santé Kirikou. Celui-ci a été approuvé par l’assemblée des partenaires du 13 juin 2024. 24 fiches actions pour guider et inspirer nos actions dans les prochaines années.

Découvrez la newsletter de Psynam

La team PSYNAM a le plaisir de vous annoncer le lancement de sa toute nouvelle newsletter : PSYNAMNEWS! 📩

Avec ce nouveau canal Psynam a à cœur de maintenir un lien étroit avec vous, de manière régulière et la plus pertinente possible. C’est une autre façon de communiquer et interagir autour du projet PSYNAM qui rassemble déjà un grand nombre de psychologues et partenaires.

PSYNAMNEWS sera la source d’informations essentielles, vous tenant informé(e) des dernières actualités, des prochains groupes de parole, des innovations du mois, et bien plus encore. De plus, c’est votre accès privilégié aux coulisses de PSYNAM et aux événements marquants à venir et passés. Chaque mois, vous aurez également le plaisir de découvrir de nos partenaires, vous donnant ainsi une occasion spéciale de découvrir leur actualité et leur contribution au projet PSYNAM.

En résumé, dans la newsletter PSYNAM vous découvrirez :

📰 Les actualités du secteur de la santé mentale

🤝Le partenaire du Mois

👥 Les groupes à venir dans votre commune

🔍 Les coulisses de PSYNAM

🛠️ L’outil du mois

💡 L’innovation à la une

📅 L’agenda du secteur de la santé à Namur

Ne manquez pas les détails! Inscrivez vous dès maintenant à la newsletter en scannant le QR code sur la photo ou en cliquant sur le lien ci-dessous.

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Offre d’emploi : pédopsychiatre spécialisé dans la petite-enfance

Le Réseau Santé KIRIKOU recrute un.e pédopsychiatre spécialisé dans la petite-enfance, 4/10 ETP (15h12 par semaine).

Tâches / activités :

Projet clinique

  • Être le garant de la mise en œuvre du projet clinique et de son évolution
  • Faciliter et coordonner le fonctionnement clinique de l’équipe en respectant l’approche
    pluridisciplinaire et intersectorielle des prises en charge
  • Veiller aux balises cliniques pour assurer et structurer le travail d’équipe

Supervision clinique pour la petite enfance

  • Assurer la responsabilité médicale des situations prises en charge
  • Être le garant du diagnostic (évaluation) bio-psycho-médical
  • Dispenser, le cas échéant, des soins spécifiques
  • Intervenir, pour autant que nécessaire, sur les lieux de vie des patients avec les équipes d’intervention sur l’ensemble du territoire provincial
  • Évaluer les dispositifs de soins programmés, tel que prévu dans le projet et de manière
    hebdomadaire pour les situations qui le nécessitent ou à la demande des équipes
    d’intervention
  • Décider des orientations et des interactions avec le réseau
  • S’assurer de la continuité des soins en liaison avec ses confrères et les partenaires du
    réseau, soit par des contacts directs, soit par une délégation claire
  • Veiller à la déontologie et au dossier du patient

Soutien d’équipe et vie institutionnelle

  • Apporter à l’équipe un support clinique et un étayage nécessaire pour structurer et
    donner du sens aux prises en charge et aux actions déployées
  • Proposer, dans le respect de la charge de travail hebdomadaire, une accessibilité et une
    disponibilité physique des membres de l’équipe
  • S’intégrer dans le fonctionnement institutionnel et fonctionnel de l’équipe
  • Veiller, avec un éventuel team-leader, à susciter une dynamique d’équipe qui vise à
    optimiser son efficience et son efficacité opérationnelle sur le terrain
  • S’il y a intégration dans le comité directeur de l’@tribu

Au sein du Réseau Santé Kirikou :

Travailler en concertation avec les différents organes décisionnels du Réseau Santé
Kirikou, notamment le comité de Réseau et la fonction de coordination

  • Éclairer le Réseau Santé Kirikou sur les questions cliniques liées aux différents
    programmes issus de la nouvelle politique en santé mentale pour enfants et
    adolescents
  • Soutenir et diffuser la vision du guide « vers une nouvelle politique de santé mentale
    pour enfants et adolescents »
  • Participer au comité national des pédopsychiatres sous l’impulsion du SPF Santé
  • Développer/actualiser sa connaissance du territoire et des différents partenaires
    psycho-médico-sociaux du réseau namurois, notamment les réalités rurales du Sud de
    la province
  • Être mobile dans toute la province de Namur

Profil

  • Docteur en médecine
  • Spécialisation en pédopsychiatrie
  • Capacité de travailler de manière intersectorielle et multidisciplinaire
  • Personnalité communicative et dynamique
  • Connaissance passive du néerlandais
  • Plus-values : une expérience utile dans la prise en charge des tout petits et/ou des liens
    mère-enfant et/ou dans une équipe mobile, une connaissance du réseau de soins de la
    province de Namur, une connaissance des secteurs de l’Aide à la Jeunesse et de l’AVIQ

Offre

  • Convention à 4/10ème ETP sous statut d’indépendant
  • Les moyens mis à disposition pour le financement de la fonction médicale (38h
    semaine) se basent en 2024 sur une enveloppe annuelle de 221.942 €
  • Engagement dès que possible
  • Environnement de travail stimulant

Modalités pratiques

Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae à l’attention de M. Jean-Philippe Mathy, Coordinateur, uniquement par courriel à l’adresse suivante : jp.mathy@kirikou.be

Offre d’emploi : responsable/référent clinique pour SOS Enfants Namur

Logo SOS Enfants fond blanc

L’équipe pluridisciplinaire SOS Enfants Namur est à la recherche d’un.e responsable/référent clinique.

SOS Enfants Namur est une des 14 équipes SOS Enfants actives en Fédération Wallonie-Bruxelles, agréées et subsidiées par l’ONE.

Nos missions principales sont :

  • D’assurer la prévention individuelle des situations de maltraitance d’enfants ;
  • D’établir un bilan pluridisciplinaire de la situation de l’enfant et de son milieu de vie;
  • D’apporter une aide appropriée aux enfants et à leur famille ainsi qu’aux
    professionnels.

Nos missions sont remplies principalement par le biais d’un travail ambulatoire de notre
équipe pluridisciplinaire. Notre Asbl assure également la gestion du tchat « Maintenant
j’en parle », lequel est destiné aux mineur.es victimes de violences sexuelles et assuré
par des intervenantes les soirs de semaine.

Nous sommes à la recherche d’une personne qui, idéalement :

● A une formation de pédopsychiatre ou de psychologue clinicien ou tout autre
formation sociale avec un complément de formation à visée clinique ;
● En tant que psychologue ou personne ayant une formation sociale avec visée
clinique, elle dispose d’une expérience de minimum 5 ans auprès d’enfants, adolescents,
familles et d’une expérience probante de travail en équipe pluridisciplinaire
● A une bonne connaissance
○ du travail avec enfants, adolescents et familles à problèmes multiples,
○ de la maltraitance,
○ du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau,
○ du secteur de l’enfance et de l’aide à la jeunesse (voire du réseau namurois plus
particulièrement).
● A les compétences relationnelles et humaines lui permettant de travailler
harmonieusement dans une équipe pluridisciplinaire en collaboration efficiente avec la
directrice administrative
● Peut assumer la responsabilité thérapeutique/clinique des situations rencontrées.

Nous souhaitons que le candidat puisse effectuer au minimum 16 heures par semaine,
sous contrat salarié ou en tant qu’indépendant. La participation aux réunions cliniques
hebdomadaires de l’équipe, aux réunions mensuelles des intervenantes du tchat, aux
matinées institutionnelles trimestrielles et à des temps réguliers de concertation en
binôme avec la direction administrative sont indispensables.

Intéressé.e ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de
Monsieur Philippe SERVAIS, président de l’Organe d’Administration de l’ASBL via
l’adresse mail générale : info@sosenfantsnamur.be.
Le travail pourrait débuter rapidement.